Proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Rozpoczyna się od aplikacji przez formularz dostępny na naszej stronie. Następnie z wybranymi kandydatami przeprowadzamy rozmowę telefoniczną. Najlepszych zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne, które może się zakończyć propozycją współpracy.

Benefity

  • umowa o prace

    Umowa o pracę

  • premia

    Systemy premiowe

  • opieka medyczna

    Opieka medyczna

  • ubezpieczenie na zycie

    Ubezpieczenie na życie

  • wczasy

    Wczasy pod gruszą

  • karta

    Karta Fit Profit

  • deputat

    Deputat świąteczny

  • Rozwoj

    Programy rozwojowo-szkoleniowe

  • konkursy_z_nagrodami

    Konkursy z nagrodami

  • pracownik

    Programy motywacyjne

Program
rekomendacji

W Distribev Orbico Sp. z o.o. realizujemy Program Rekomendacji – ZREKRUTUJ GWIAZDĘ ORBICO. Dzięki wewnętrznemu programowi poleceń nasi Pracownicy pomagają znajomym w rozwoju ich kariery zawodowej, a przez to uczestniczą w procesie budowy wyjątkowych zespołów Distribev Orbico. W jaki sposób polecić pracę w Distribev Orbico?
KROK I
Przesłanie aplikacji znajomych przez formularz rekomendacji.
KROK II
Realizacja standardowego procesu rekrutacji.
KROK III
Wspólny sukces, rekomendowany kandydat został wybrany, zatrudniony w Distribev Orbico, a Ty otrzymujesz nagrodę finansową!

program_rekomendacji

O nas

Wizja
Być wiodącym dystrybutorem w Europie
Misja

  • Zapewnianie partnerom biznesowym najwyższej jakości obsługi w zakresie sprzedaży, zarządzania marką i logistyki.
  • Zwiększanie udziałów w rynku naszych marek we wszystkich kanałach sprzedaży.
  • Nawiązywanie długoterminowych relacji z naszymi partnerami biznesowymi.
  • Tworzenie środowiska, które inspiruje do bycia doskonałym w tym, co robimy.
Poznaj nas
  • 106

    Doradców
    Klientów
  • 33

    Oddziały
  • 172

    Dostawców
  • 512

    Marek
  • 233

    Przedstawicieli
    Handlowych
  • 35 tys.

    Klientów

Nasze wartości

zaufanie
  • Pracujemy zespołowo, aby osiągnąć nasze cele.
  • Zachęcamy do podejmowania decyzji.
  • Wymieniamy się informacją zwrotną w sposób profesjonalny, pomocny i z szacunkiem.

Zaufanie

pasja
  • Każdego dnia walczymy o nasze wyniki, klientów, udziały w rynku i nowe obszary biznesu.
  • Wychodzimy poza schematy w dążeniu do doskonałości.
  • Zawsze jesteśmy gotowi do dodatkowego wysiłku.

PASJA DO ZWYCIĘŻANIA

odpowiedzialnosc
  • Dbamy o naszą firmę tak, jakby była naszą własną, nawet "jeśli nikt nie patrzy".
  • Jesteśmy efektywni kosztowo i zorientowani na wynik.
  • Rozumiemy, że sukces wymaga podejmowania osobistej odpowiedzialności.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

szczerosc
  • Dotrzymujemy danego słowa.
  • Działamy i komunikujemy się w sposób transparentny.
  • Podejmujemy decyzje w oparciu o nasze wartości, również w trudnych sytuacjach.
  • Postrzegamy ludzi poprzez ich osiągnięcia i zachowania.

SZCZEROŚĆ I UCZCIWOŚĆ

szacunek
  • Doceniamy pracę każdego z naszych Pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
  • Słuchanie ze zrozumieniem jest dla nas wartością, którą cenimy i do której dążymy.
  • Działamy z pełną odpowiedzialnością społeczną.

SZACUNEK

rozwoj
  • Dzielimy się wiedzą, doświadczeniem oraz najlepszymi praktykami.
  • Jesteśmy odpowiedzialni za swój rozwój osobisty, a także rozwój naszych Pracowników.
  • Uczymy się na swoich błędach.

ROZWÓJ OSOBISTY

otwartosc
  • Wdrażamy pomysły i innowacje, które zmieniają firmę na lepszą.
  • Zmiany traktujemy jako szanse oraz przygotowujemy się na potencjalne zagrożenia.
  • Wymieniamy się informacją zwrotną w sposób profesjonalny, pomocny i z szacunkiem.

OTWARTOŚĆ NA ZMIANY

zaufanie
  • Pracujemy zespołowo, aby osiągnąć nasze cele.
  • Zachęcamy do podejmowania decyzji.
  • Wymieniamy się informacją zwrotną w sposób profesjonalny, pomocny i z szacunkiem.

Zaufanie

pasja
  • Każdego dnia walczymy o nasze wyniki, klientów, udziały w rynku i nowe obszary biznesu.
  • Wychodzimy poza schematy w dążeniu do doskonałości.
  • Zawsze jesteśmy gotowi do dodatkowego wysiłku.

PASJA DO ZWYCIĘŻANIA

odpowiedzialnosc
  • Dbamy o naszą firmę tak, jakby była naszą własną, nawet "jeśli nikt nie patrzy".
  • Jesteśmy efektywni kosztowo i zorientowani na wynik.
  • Rozumiemy, że sukces wymaga podejmowania osobistej odpowiedzialności.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

szczerosc
  • Dotrzymujemy danego słowa.
  • Działamy i komunikujemy się w sposób transparentny.
  • Podejmujemy decyzje w oparciu o nasze wartości, również w trudnych sytuacjach.
  • Postrzegamy ludzi poprzez ich osiągnięcia i zachowania.

SZCZEROŚĆ I UCZCIWOŚĆ

szacunek
  • Doceniamy pracę każdego z naszych Pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
  • Słuchanie ze zrozumieniem jest dla nas wartością, którą cenimy i do której dążymy.
  • Działamy z pełną odpowiedzialnością społeczną.

SZACUNEK

rozwoj
  • Dzielimy się wiedzą, doświadczeniem oraz najlepszymi praktykami.
  • Jesteśmy odpowiedzialni za swój rozwój osobisty, a także rozwój naszych Pracowników.
  • Uczymy się na swoich błędach.

ROZWÓJ OSOBISTY

otwartosc
  • Wdrażamy pomysły i innowacje, które zmieniają firmę na lepszą.
  • Zmiany traktujemy jako szanse oraz przygotowujemy się na potencjalne zagrożenia.
  • Wymieniamy się informacją zwrotną w sposób profesjonalny, pomocny i z szacunkiem.

OTWARTOŚĆ NA ZMIANY

Strona internetowa, z której korzystasz używa plików cookies, za ich pomocą zbieramy informacje, które mogą stanowić dane osobowe. Wykorzystujemy je w celach analitycznych, marketingowych oraz w celu zarządzania stroną i poprawy jakości usług, w tym dostosowania treści do preferencji i zainteresowań użytkownika. Korzystając ze strony, zgadzasz się na używanie plików cookies.

Informacja o stosowaniu cookies wyjaśnia czym są pliki cookies, jak przetwarzamy zbierane przy ich pomocy dane, w jaki sposób nasi partnerzy mogą używać cookies, jak możesz zmienić ustawienia oraz zawiera inne szczegółowe informacje na temat plików cookies.

close cookies